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인사정보

GS네오텍은 구성원 개개인을 소중하게 생각합니다.

직급체계

인력 운영의 기준이 되는 분류체계로 구성원들이 수행하는 역할에 따라 Leader, Senior, Junior, Assistant의 역할 중심형 4직급 체계로 구축

부장

차장

과장

대리

사원

평가체제

  • 평가는 목표 달성에 따른 보상과 동기부여 및 인재 육성의 기회로 활용함
  • 인사고과 : 업적평가, 공동역량평가, 직무역량성장성평가, 다면평가 

승진정책

  • 승진 대상 자격 : 체류년수 승진 포인트 충족 시, 대상자로 선발
  • 승진 대상자 평가기준 : 승진 대상 기준은 업적고과, 역량평가, 인사가점 등의 기준

 Addr. 서울특별시 구로구 경인로 576 (구로동)   |   Tel.  02-2630-5300   |   Fax.  02-2630-5255

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